Кто вправе пойти в отпуск без обязательной полугодовой отработки

Компания "Консультант Самара" напоминает, что по общему правилу право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у нового работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы. По договоренности сторон работник может пойти в отпуск и раньше этого срока.

Однако есть категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без полугодовой отработки, если они обратятся к  нему с  заявлением. К  таким работникам относятся:

  • женщины  — перед началом отпуска по  беременности и  родам или непосредственно после него. Основанием будут медсправка, подтверждающая беременность, и  листок нетрудоспособности по  беременности и  родам;
  • несовершеннолетние;
  • работники, усыновившие ребенка (детей) в  возрасте до  3 месяцев. Подтверждением их  права на  отпуск будет решение суда об  усыновлении;
  • мужчины, чьи жены находятся в  отпуске по  беременности и  родам. Работник должен предъявить справку с  места работы супруги о  том, что она находится в  отпуске по  беременности и  родам, и  свидетельство о  браке;
  • работники-совместители  — на  период отпуска по  основному месту работы. Основанием будет справка или выписка из  графика отпусков с  основной работы.
  • Меры профилактики - Газета Степь В период распространения вирусных инфекций всем необходимо соблюдать простые меры профилактики.
    Газета Степь
    В Самарской области высадят более 20 тысяч саженцев сосны в рамках акции "Сад памяти" - Минлесхоз 18 марта в России стартовала международная акция «Сад памяти». И первыми к ней присоединились Крым и Севастополь, которые ровно десять лет назад вернулись в родную российскую гавань.
    Минлесхоз