Для снижения напряженности на рынке труда Самары и региона государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения городского округа Самара» реализует ряд социально значимых программ.
Программы следующих дополнительных мероприятий были утверждены Постановлением Правительства Самарской области № 152 от 31.03.2016:
- возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации и развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций: в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу; в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия таких работников на временную работу;
- возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество; в рамках данного мероприятия субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат, понесенных ими в текущем году на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, а также на оплату труда наставника для инвалида I и II групп в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте;
- опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу сотрудников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников; в рамках данного мероприятия субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на организацию опережающего обучения и стажировки (в том числе в другой местности) указанной категории работников.
Кроме того, с 01.01.2016 на территории Самарской области вступил в силу закон от 06.07.2015 № 76-ГД «О молодом специалисте в Самарской области», в соответствии с которым молодым специалистам, трудоустроившимся по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), утвержденный распоряжением Правительства Самарской области от 28.12.2015 № 1066-Р, будут предоставляться следующие меры поддержки:
- ежегодная денежная выплата;
- частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную виды деятельности;
- частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги).
На получение мер поддержки в 2016 году могут претендовать выпускники 2015 и 2016 годов. Размер средств на предоставление мер поддержки одному молодому специалисту не должен превышать двенадцатикратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Самарской области, установленного за IV квартал года, предшествующего году обращения за мерами поддержки.
Также в 2016 году работодатели смогут получить компенсации расходов на организацию наставничества и дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. Субсидии предоставляются работодателям однократно на каждого молодого специалиста.