В прошлую пятницу школьники 10-х «Роснефть-классов» отрадненской школы №6 и похвистневской гимназии имени С.В. Байменова отправились под Старый Буян на базу «Ратибор», чтобы стать «геологами» и «покорителями недр».
- Подготовка кадров для предприятия, добывающего нефть, - задача ответственная и непростая, - считает тренер компании «Ратибор» Андрей Зверев . - Ученики «Роснефть-классов» уже знают, чем хотят заниматься в жизни. Но чтобы их выбор был еще более осмысленным, мы помогаем проводить с этими подростками специализированные тренинги, тематические игры, в процессе которых ребята четко формируют понимание того, чем им предстоит профессионально заниматься в будущем, какие качества нужно в себе развивать, что именно требует от своих сотрудников предприятие.
Сценарий тренинга предполагал экстренные планерки, оперативно подготовленные презентации и достижение поставленных тренером задач. Погода подыграла организаторам: мороз и глубокий снежный покров отнюдь не упростили задачу будущим нефтяникам, но участники справились: с помощью лопат, металлоискателей решения логических задач и сложных расчетов нашли припрятанные «залежи».
- Это мероприятие мы ежегодно проводим для учеников «Роснефть-классов» в рамках корпоративной программы «Довузовская подготовка» Компании «Роснефть», - рассказала начальник сектора молодежной политики АО «Самаранефтегаз» Наталья Мартьянова . - Для учеников 10-х «Роснефть-классов» уже состоялся обучающий семинар в ноябре - мы рассказали о деятельности НК «Роснефть» и АО «Самаранефтегаз», кадровой политике предприятия, взаимодействии с вузами и карьерных возможностях будущих выпускников «Роснефть-классов». Сейчас для закрепления материала мы организовали для школьников деловую игру, которая позволяет развивать корпоративные компетенции будущих сотрудников Компании.
- Я точно знаю, где хочу работать, - в «Самаранефтегазе», - говорит ученик 10-го «Роснефть-класса» гимназии им. Байменова Александр Рамаданов. - Знаю, что для этого нужно много и постоянно работать над собой, развиваться. Я готов!
Деятельность подшефных классов осуществляется при благотворительной поддержке АО «Самаранефтегаз», за счет чего школы укрепляют материально-техническую базу, оплачивают довузовскую подготовку с преподавателями профильного университета, осуществляют доплату учителям, премируют лучших учеников. В результате 30% ребят выходят из школы с золотыми медалями, 100% - поступают в вуз. И многие из них приходят в «Самаранефтегаз» - в компанию, которую знают с детства.
Еще больше материалов по теме: «Промышленность Самарской области»