На Сызранском НПЗ новаторская деятельность поставлена на поток

На Сызранском НПЗ новаторская деятельность поставлена на поток
Фото: st.volga.news

С февраля прошлого Сызранский НПЗ (дочернее общество НК "Роснефть") включился в программу непрерывных улучшений, которая реализуется во всех подразделениях предприятия.

Фото: Фото предоставлено АО "СНПЗ"

Для обеспечения высокой доступности участия в  продвижении инноваций был запущен специальный информационный ресурс. Теперь пополнить копилку новаторских технических идей может каждый сотрудник, зайдя на  корпоративный портал.

Предложение обсудят и  оценят эксперты из  числа ведущих специалистов завода, которые оставят свои комментарии и  замечания к  проекту. После доработки идеи, оценки ее  экономического эффекта принимается решение о  претворении идеи в  жизнь.

Техническое творчество сотрудников поощряется материально, технологические процессы совершенствуются, эффективность процессов растет. В  прошлом году сызранские нефтепереработчики подали более 250 предложений по  улучшению производства. Часть из  них уже реализована, работа над другими еще продолжается. Учитывая, что с  начала этого года подано уже более 200 предложений, сызранские нефтепереработчики определенно вошли во  вкус новаторской работы. О  том, насколько амбициозны планы заводчан, свидетельствует тот факт, что к  инновационной деятельности они намерены привлечь каждого пятого сотрудника. И  это не  самоцель. Если разобраться, в  организации любых производственных процессов есть скрытые ресурсы. И  не  важно, в  каком подразделении трудится человек  — на  каталитическом риформинге или в  лаборатории, главное  — изменить подход к  делу, увидеть скрытые ресурсы, использование которых позволит родному предприятию работать еще лучше. И  пусть не  все инновационные предложения сулят сиюминутный эффект, сливаясь в  общий поток, они обеспечивают мощный экономический эффект от  новаторской деятельности предприятия.

Для того, чтобы поднять на  новый качественный уровень инновационную работу, на  СНПЗ проводят обучение сотрудников. На  недавнем семинаре-тренинге "Повышение эффективности инновационной деятельности" руководители ключевых подразделений СНПЗ и  члены сетевых групп  — профессиональных объединений по  основным производственным процессам  — провели мозговой штурм. Такой подход, по  мнению специалистов, обеспечит СНПЗ устойчивым потоком инновационных проектов, которые необходимы производству, и  укрепит его стабильность.

photo_2024-03-26_16-22-32.jpg - Красноярский район Новые автомобили «службы здоровья» пополнили автопарк Красноярской центральной районной больницы 3 автомобиля «службы здоровья» приехали «на работу» в Красноярский район.
Красноярский район
Возложили цветы к памятнику - Газета Камышлинские известия Ирина Макарова. В честь 105-летия со дня рождения поэта Анвара Давыдова в районном центре состоялось торжественное возложение цветов к его памятнику.
Газета Камышлинские известия
Дмитрий Азаров вручил землякам государственные награды - Газета Время В среду, 27 марта, губернатор Самарской области Дмитрий Азаров вручил государственные и региональные награды защитникам Отчества, сотрудникам промышленных предприятий, фермерам и аграриям, врачам, педагогам,
Газета Время